“生物技术是具有战略意义的新兴产业，也是世界各国抢占的战略制高点。但生物医药创新人才短缺，已成为制约我国生物医药产业发展的瓶颈。”今年“两会”期间，全国人大代表、辅仁药业集团董事长朱文臣就此提出建议，采取多项措施加速我国生物医药创新人才培养。

　　朱文臣代表认为，目前我国生物医药人才培养与需求失衡，人才的国际竞争力弱，效率相对较低，地区分布不平衡；重大生物医药领域创新队伍力量分散，资金投入不够，缺乏领军人才。

　　朱文臣代表建议，由中组部委托医药相关行业协会，在全面摸清生物医药人才培养现状的基础上，结合产业发展对人才的需求，制定我国生物医药人才发展专项规划，切实解决我国生物医药人才培养与需求失衡以及专门人才短缺问题。积极探索生物医药创新人才培养模式，加速实用型和创新型人才培养。由教育部牵头，委托医药教育相关行业协会，开展生物医药人才培养模式的课题研究，大力推广人才培养的先进经验和创新模式。由科技部牵头，选择若干生物医药重点领域和重大项目，集中全国技术优势，组建生物医药国家队进行攻关，在资金上给予充分保证，在人才和技术上给予优先保障，争取在较短时间内，在生物医药重点发展领域取得重大突破，形成具有相当规模和竞争力的产业群。

　　朱文臣代表还呼吁，发挥医药行业协会的作用，建立医药行业产学研用相结合的联盟，整合医药高等院校、研究院所、医疗机构和医药企业技术和人力资源优势，国家在政策和资金上给予大力支持，不断提高我国医药企业自主创新能力，推动我国生物医药技术转移和产业化。